การสอบสวนทางวินัยของนายจ้างไม่เกี่ยวกับเหตุเลิกจ้างไม่เป็นธรรม &...
Continue reading...thaideka
คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่เป็นคดีแพ่งเกี่ยวเนื่องคดีอาญา (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2133/2531)
คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่เป็นคดีแพ่งเกี่ยวเนื่องคดีอาญา &...
Continue reading...การให้ลูกจ้างกลับเข้าทำงานต้องนับอายุงานต่อเนื่อง (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2924/2535)
การให้ลูกจ้างกลับเข้าทำงานต้องนับอายุงานต่อเนื่อง คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2924/2535 ศาลแรงงานมีอำนา...
Continue reading...ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมสามารถแสดงเจตนาสละได้ (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4635/2541)
ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมสามารถแสดงเจตนาสละได้ &...
Continue reading...การฟ้องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม สามารถฟ้องได้ตั้งแต่ถูกเลิกจ้าง (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5326/2545)
การฟ้องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม สามารถฟ้องได้ตั้งแต่ถูกเลิกจ้าง &n...
Continue reading...การอ้างเหตุในการเลิกจ้าง กรณีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่จำเป็นต้องระบุเหตุไว้ในหนังสือบอกเลิกจ้าง (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4440/2547)
การอ้างเหตุในการเลิกจ้าง กรณีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่จำเป็นต้องระบุเหตุไว้ในหนังสือบอกเลิกจ้าง &nb...
Continue reading...การฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไม่เป็นการฟ้องตามสิทธิสัญญาจ้างแรงงาน
การฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไม่เป็นการฟ้องตามสิทธิสัญญาจ้างแรงงาน ...
Continue reading...การฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมมีอายุความ 10 ปี
การฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมมีอายุความ 10 ปี &nb...
Continue reading...การพิจารณาเหตุเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต้องพิจารณาถึงเหตุเลิกจ้างที่แท้จริง
การพิจารณาเหตุเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต้องพิจารณาถึงเหตุเลิกจ้างที่แท้จริง ...
Continue reading...ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายการค้าการคิดอัตราแลกเปลี่ยน (คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5723/2562)
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายการค้าการคิดอัตราแลกเปลี่ยน คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5723/2562&nbs...
Continue reading...