แหล่งที่มา : สำนักงานส่งเสริมงานตุลาการ
ย่อสั้น
จำเลยเป็นเพียงลูกจ้างบริษัท มิได้มีตำแหน่ง เป็นกรรมการผู้จัดการผู้มีอำนาจกระทำการแทนบริษัทหรือกรรมการอื่นของบริษัทไม่อาจทราบได้ ว่าบริษัทจะได้ รับอนุญาตให้จัดหางานได้ ตามกฎหมายหรือไม่ โจทก์บรรยายฟ้องโดย ชัดแจ้งว่าจำเลยไม่มีความสามารถหรือไม่มีเจตนาที่จะจัดส่งประชาชนและผู้เสียหายไปทำงานที่ประเทศ ซาอุดีอาระเบีย ได้ พยานหลักฐานโจทก์จึงยังไม่พอฟังว่าจำเลยจัดหางานโดย มิได้รับอนุญาตอันจะเป็นความผิดตาม พ.ร.บ. จัดหางานฯ.
ย่อยาว
โจทก์ฟ้องขอให้ลงโทษจำเลยตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 91, 343พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2526มาตรา 4 พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2511มาตรา 7 ให้จำเลยคืนเงิน 147,500 บาท แก่ผู้เสียหายทั้งห้า
จำเลยให้การปฏิเสธ
ศาลชั้นต้นพิจารณาแล้วพิพากษาว่า จำเลยมีความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2511 มาตรา 7จำคุก 1 เดือน คำขออื่นของโจทก์ให้ยก
โจทก์อุทธรณ์
ศาลอุทธรณ์พิพากษาแก้เป็นว่า ให้ยกฟ้องโจทก์ในข้อหาจัดหางานโดยเรียกและรับค่าบริการโดยไม่ได้รับอนุญาตด้วย นอกจากที่แก้ให้เป็นไปตามคำพิพากษาศาลชั้นต้น
โจทก์ฎีกา
ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า “คดีมีปัญหาที่ต้องวินิจฉัยตามฎีกาโจทก์ในชั้นนี้เพียงว่าจำเลยจัดหางานโดยเรียกและรับค่าบริการโดยไม่ได้รับอนุญาตอันจะเป็นความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานตามฟ้องหรือไม่ ข้อเท็จจริงที่โจทก์จำเลยนำสืบรับกันฟังเป็นยุติว่า บริษัท ที เค แอคโก้ จำกัด คือ(บริษัทเกษตรกรรมและการก่อสร้างตากกลอย จำกัด) ที่ผู้เสียหายทั้งห้าไปสมัครงานกับจำเลยนั้น บริษัทดังกล่าวไม่ได้รับอนุญาตให้จัดหางานจากนายทะเบียนตามกฎหมาย เห็นว่าจำเลยเป็นเพียงลูกจ้างบริษัทได้รับเงินเดือนเดือนละ 2,000 บาท จำเลยหาได้มีตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการผู้มีอำนาจกระทำการแทนบริษัทหรือกรรมการอื่นของบริษัทแต่อย่างใดไม่ จึงไม่อาจทราบได้ว่าบริษัทจะได้รับอนุญาตให้จัดหางานได้ตามกฎหมายหรือไม่ ทั้งตามฟ้องโจทก์ก็บรรยายโดยชัดแจ้งว่า จำเลยไม่มีความสามารถหรือไม่มีเจตนาที่จะจัดส่งประชาชนและผู้เสียหายไปทำงานที่ประเทศซาอุดีอาระเบียได้ พยานหลักฐานโจทก์ยังไม่พอฟังว่าจำเลยจัดหางานโดยมิได้รับอนุญาตอันจะเป็นความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานตามฟ้อง…”
พิพากษายืน.
