แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
ข้ออุทธรณ์ในปัญหาที่ว่า โจทก์เป็นลูกจ้างของจำเลยระหว่างเดือนพฤศจิกายน 2522 ถึงมกราคม 2523 ด้วยหรือไม่เป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ ส่วนอุทธรณ์ที่ว่าจำเลยตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาให้โจทก์นั้น เมื่อโจทก์มิได้ยกเป็นข้ออ้างที่อาศัยเป็นหลักแห่งข้อหามาในฟ้อง จึงเป็นข้อที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลาง จึงยกขึ้นอ้างอิงในชั้นอุทธรณ์ไม่ได้
