แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
อุทธรณ์ว่าได้แจ้งการปิดงานให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าครบยี่สิบสี่ชั่วโมงตามเวลาที่กฎหมายกำหนด เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางฟังมาอันจะนำไปสู่ข้อกฎหมายที่ว่าการปิดประกาศถือเป็นการแจ้งการปิดงานให้ลูกจ้างทราบโดยชอบหรือไม่ เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 54
