แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
ความว่า ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่าพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 54 ให้อุทธรณ์ได้เฉพาะข้อกฎหมายเท่านั้นอุทธรณ์ของผู้คัดค้านเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงจึงไม่รับอุทธรณ์
ผู้คัดค้านเห็นว่า อุทธรณ์ของผู้คัดค้านมีปัญหาที่ศาลฎีกาควรจะได้รับไว้เป็นอุทธรณ์โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านไว้พิจารณาพิพากษาต่อไปด้วย
หมายเหตุ ทนายผู้ร้องได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 56)
ผู้ร้องยื่นคำร้องขอให้ศาลแรงงานกลางอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างนางสาวดาหวันสายล้า กรรมการลูกจ้างต่อไป
ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้บริษัทไทยแอโรว์ จำกัดผู้ร้อง เลิกจ้างนางสาวดาหวันสายล้า กรรมการลูกจ้าง ผู้คัดค้าน
ผู้คัดค้านอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ดังกล่าว (อันดับ 52)
ผู้คัดค้านจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 54)
คำสั่ง
พิเคราะห์แล้ว คดีนี้ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าผู้คัดค้านทำงานล่วงเวลาแล้วถูกจับกุมในโกดังบริเวณที่ทำงานของผู้ร้องเล่นการพนันและให้การรับสารภาพชั้นพิจารณาของศาลผู้คัดค้านอุทธรณ์ว่า พยานผู้ร้องฟังไม่ได้ว่าผู้คัดค้านเข้าทำงานล่วงเวลาและจับกุมผู้คัดค้านได้บริเวณโกดังของผู้ร้องเป็นการโต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติ จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ที่ศาลแรงงานกลางไม่รับอุทธรณ์ของผู้คัดค้านชอบแล้ว ให้ยกคำร้อง
