แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
การอุทธรณ์คำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลแรงงานต้องอุทธรณ์ภายใน15 วันนับแต่วันที่ได้อ่านคำพิพากษาหรือคำสั่ง ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522มาตรา 54 การแก้ไขเพิ่มเติมอุทธรณ์ก็ต้องกระทำภายในกำหนดเวลา 15 วันเช่นเดียวกัน ผู้คัดค้านจะยื่นคำร้องขอแก้ไขเพิ่มเติมอุทธรณ์เมื่อพ้นกำหนดเวลาดังกล่าวแล้วไม่ได้
