แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
อุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงผิดพลาดขาดความรอบคอบ รับฟังพยานโดยไม่มีประจักษ์พยาน เป็นอุทธรณ์ดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางจึงเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง
ส่วนอุทธรณ์ว่า จากข้อเท็จจริงที่นำสืบกันมาเป็นที่ยุติแล้วการกระทำต่างๆ ของโจทก์ที่ปรากฏจากพยานหลักฐานในสำนวน แสดงให้เห็นว่าโจทก์ไม่ได้หยุดงานโดยพลการไม่ได้เสนอข้อเรียกร้องที่จะถือเป็นความผิดร้ายแรงและเป็นการจงใจทำให้จำเลยเสียหาย เท่ากับอุทธรณ์เถียงข้อเท็จจริงซึ่งศาลแรงงานกลางใช้ดุลพินิจรับฟังเป็นยุติมาแล้วนั่นเอง แต่พยายามดัดแปลงให้เป็นปัญหาข้อกฎหมาย
อุทธรณ์ทั้งสองข้อต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522มาตรา 54
