แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
อุทธรณ์ที่ว่า (1) ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงไขว้เขวผิดไปจากเนื้อเรื่องไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่ยุติธรรมสำหรับโจทก์(2) การกระทำของโจทก์ไม่มีเจตนาทุจริตแต่เป็นการผิดพลาดของระบบหน่วยงานที่เขียนรายงานการปฏิบัติงาน (3) จำเลยลงโทษผิดจากข้อบังคับของจำเลยและรุนแรงกว่าที่โจทก์กระทำไป(4) การปลดโจทก์ออกจากงานเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม (5)โจทก์ไม่ได้กระทำความผิด เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงที่ศาลอุทธรณ์ฟังมาจึงเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง
