คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 579/2524

แหล่งที่มา : เนติบัณฑิตยสภา ย่อสั้น ลูกจ้างมีเจตนาฝ่าฝืนระเบียบของนายจ้างหรือไม่ เป็นปัญหาข้อเท็จจริ...