แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
คำพิพากษาศาลแรงงานกลางที่ฟังข้อเท็จจริงแล้ว วินิจฉัยว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยเป็นธรรมแล้ว โจทก์จะอุทธรณ์โต้เถียงว่าจำเลยเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุ โจทก์ไม่มีข้อขัดแย้งกับผู้ร่วมงานอันจะเป็นเหตุให้เลิกจ้างโจทก์ดังนี้ เป็นอุทธรณ์โต้เถียงในข้อเท็จจริงเมื่อศาลแรงงานกลางวินิจฉัยแล้วว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยเป็นธรรมแล้วอุทธรณ์ของโจทก์ในเรื่องค่าเสียหาย จึงไม่เป็นสาระแก่คดีที่จะรับวินิจฉัยต่อไปส่วนอุทธรณ์ของโจทก์ที่ว่าโจทก์มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้กี่วัน และใช้สิทธิหยุดพักผ่อนไปแล้วกี่วัน ศาลแรงงานวินิจฉัยโดยอาศัยคำเบิกความของพยานบุคคล โดยไม่มีคู่ความฝ่ายใดอ้างเอกสารเป็นพยาน ไม่มีเหตุที่จะต้องแปลความในเอกสารอุทธรณ์ของโจทก์จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ซึ่งต้องห้ามอุทธรณ์
