แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นอุทธรณ์นอกคำพิพากษา จึงไม่รับ
โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นอุทธรณ์ตามข้อกฎหมายมิใช่เป็นการอุทธรณ์นอกคำพิพากษา โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาพิพากษาต่อไป
หมายเหตุ ทนายจำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 22)
โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยปฏิบัติตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างปี พ.ศ. 2531 ระหว่างบริษัท เอ.เอ็ม.ไทย จำกัดกับสหภาพแรงงานอมรกิจ และให้จำเลยจ่ายค่าจ้างค้างจ่ายเป็นเงินจำนวน 1,030,367.19 บาท พร้อมด้วยเงินเพิ่มร้อยละห้าสิบของเงินที่ค้างชำระทุกระยะเวลาเจ็ดวัน จนกว่าจะชำระเสร็จ ให้แก่สมาชิกของโจทก์ และให้จำเลยจ่ายค่าจ้างทำงานในวันหยุด พักผ่อนประจำปีเป็นเงินจำนวน 142,654 บาท พร้อมดอกเบี้ย อัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีจนกว่าจะชำระเสร็จให้แก่สมาชิกของโจทก์
ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้อง
โจทก์อุทธรณ์ ศาลชั้นต้นมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ (อันดับ 20)
โจทก์ยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 21)
คำสั่ง
พิเคราะห์แล้ว ศาลแรงงานกลางได้พิพากษา ตามประเด็นที่ โจทก์จำเลยท้ากันการที่โจทก์อุทธรณ์โดยอ้างเหตุอื่นนอกเหนือจากที่ ท้ากัน จึงเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาที่ไม่ได้ว่ากันมาในศาลแรงงานกลาง ต้องห้ามตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 225 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ. 2522 มาตรา 31 ศาลแรงงานกลางไม่รับอุทธรณ์ชอบแล้วให้ยกคำร้อง
