แหล่งที่มา : กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา
ย่อสั้น
โจทก์อุทธรณ์ว่าจำเลย ที่ 2 และ 3 เป็นนายจ้างโจทก์ และเงินค่าตอบแทนนอกจากเงินเดือนเป็นเงินที่โจทก์ได้รับเป็นการตอบแทนการทำงานเป็นค่าจ้าง และการคำนวณค่าเสียหายควรคำนวณตามระยะเวลาในการทำงานที่โจทก์สามารถทำงานได้จนถึงอายุ 60 ปี นั้น เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางรับฟังมาเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 54
